Bài đăng

Bình thường mới có người sử dụng lao động xem xét lại chính sách chi phí hoàn lại của họ

 Khi COVID-19 đưa công nhân Mỹ đến nhà của họ, mối quan hệ đối tác đáng kể đã được hình thành giữa người sử dụng lao động và nhân viên của họ. Cũng giống như việc người sử dụng lao động phải chịu chi phí gia tăng do đầu tư công nghệ và chế độ khử trùng, nhân viên cũng thấy chi phí của họ tăng lên. Khi nhân viên tìm kiếm sự hỗ trợ tài chính từ người sử dụng lao động để làm cho môi trường làm việc tại nhà của họ có thể hoạt động được, nhiều công ty đang xem xét lại các chính sách chưa bao giờ được thiết kế cho người dân sống tại nhà. Một người phụ nữ làm việc trên máy tính ở nhà với các con của cô ấy đang chơi trong nền. Các chi phí kinh doanh và gia đình đang giảm dần ở nơi làm việc mới. ẢNH CỦA KETUT SUBIYANTO TỪ PEXELS Các đối tác nền tảng của bạn biết bạn và các doanh nghiệp khác làm gì Khi các công ty xem xét lại các điều khoản dịch vụ, SLA của họ và giá trị được cung cấp bởi vô số nền tảng mà họ dựa vào, những đối tác này cũng có thể là một nguồn lực. Trong không gian kiểm toán...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Làm thế nào các doanh nghiệp nhỏ có thể thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu trong bối cảnh vùng sâu vùng xa đang thay đổi

 Trong thời gian dài nhất, chỉ cần sử dụng từ “hoàn toàn từ xa” đã đủ để một số doanh nghiệp nhỏ ngập trong hồ sơ xin việc từ những nhân tài hàng đầu. Giờ đây, với những tên tuổi lớn như Twitter và Slack chấp nhận công việc từ xa trong thời gian dài, điều này có thể sẽ không còn xảy ra nữa. Những thay đổi lớn như vậy trong bối cảnh vùng sâu vùng xa có thể khiến một số chủ doanh nghiệp nhỏ tự hỏi họ có thể làm gì để chuẩn bị cho mình. Rốt cuộc, các tổ chức lớn hơn có thể cung cấp nhiều con đường sự nghiệp khác nhau, mức lương cao hơn, quyền lợi y tế và nha khoa được trả đầy đủ, kỳ nghỉ không giới hạn, trang thiết bị, internet trả phí, chi phí kế toán được đài thọ và hơn thế nữa. Nếu không gian tuyển dụng hiện đã được lấp đầy bởi những nhà tuyển dụng như vậy, làm sao một tổ chức nhỏ có thể cạnh tranh được? KHUYẾN MÃI Square  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Cách quản lý tài chính doanh nghiệp của bạn UNICEF USA  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Nhìn bên trong:...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Cách xây dựng sự cường điệu về một sản phẩm mới

 Các doanh nghiệp trên toàn cầu luôn tạo ra những sản phẩm mới. Một số trong số những sản phẩm đó nổi tiếng, trong khi những sản phẩm khác biến mất vào bóng tối gần như ngay lập tức. Tỷ lệ cược là, bạn muốn ở trong danh mục cũ. Bạn muốn thiết kế một sản phẩm mới tuyệt vời và nhận được rất nhiều doanh số bán hàng và tương tác.  Nếu bạn muốn thành công với bản phát hành lớn tiếp theo, bạn phải biết cách tạo ra sự cường điệu cho sản phẩm mới của mình. Bạn có một loạt các kênh tiếp thị mà bạn có thể sử dụng để truyền bá nhận thức về thương hiệu và thu hút mọi người đầu tư vào sản phẩm mới nhất của bạn. Điều quan trọng là sử dụng những công cụ này theo cách khiến mọi người thích thú.  KHUYẾN MÃI Square  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Cách quản lý tài chính doanh nghiệp của bạn Civic Nation  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Tầm quan trọng của các nguồn dành cho sinh viên xếp hàng ở cấp độ đồng nghiệp UNICEF USA  BRANDVOICE  | Chương trình trả...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Cân bằng ngân sách và hạnh phúc của nhân viên: Tại sao bạn có nhiệm vụ phải lập ngân sách chính xác

 Một trong những người cố vấn của tôi luôn sử dụng phép loại suy này: Nếu một giáo viên hỏi học sinh của họ muốn gì cho bữa trưa và tất cả bọn trẻ đều yêu cầu ăn kem, giáo viên có đưa cho chúng không? Nếu bạn là một giáo viên tốt, bạn không. Bạn cung cấp cho họ một bữa trưa cân bằng.  Những gì anh ấy muốn nói là giáo viên là người lớn trong mối quan hệ và có trách nhiệm chăm sóc học sinh bất kể chúng nghĩ gì hoặc muốn gì. Tôi đã áp dụng lời khuyên này nhiều lần trong nhiều năm, đặc biệt là khi đưa ra các lựa chọn tài chính và tôi đã học được rằng đôi khi lãnh đạo đồng nghĩa với sự cô đơn khi đưa ra những quyết định khó khăn.  KHUYẾN MÃI Square  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Cách quản lý tài chính doanh nghiệp của bạn UNICEF USA  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Trẻ em đang tìm kiếm sự bảo vệ xứng đáng được tị nạn Grads of Life  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Phá vỡ sự bất bình đẳng về kinh tế và chủng tộc với ba bước thiết thực Với...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Năm thủ thuật tối ưu hóa chuyển đổi thương mại điện tử hàng đầu

 Nếu bạn có thể tối ưu hóa chuyển đổi thương mại điện tử của mình, thì bạn có thể tăng doanh thu hàng năm cho doanh nghiệp của mình và có khả năng tăng thị phần. Tùy thuộc vào chuyển đổi mà bạn đặt - khách hàng đăng ký danh sách gửi thư, yêu cầu về một sản phẩm nhất định, sử dụng biểu mẫu liên hệ để nói chuyện với đại diện - bạn có thể tạo điểm chuẩn phù hợp cho các tương tác và mua hàng của khách hàng.  Với chuyển đổi, bạn có nhiều tiềm năng để tiếp cận đối tượng tương đối lớn. Oberlo ước tính rằng vào cuối năm 2020, người mua kỹ thuật số toàn cầu sẽ đạt 2,05 tỷ người dùng. Đây là 25% dân số toàn cầu. Hãy tưởng tượng nếu bạn có thể tiếp cận một phần nhỏ trong số họ để trở thành người mua và khách hàng quen cho doanh nghiệp của bạn.  KHUYẾN MÃI Square  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí 5 email tiếp thị thúc đẩy doanh số bán hàng Grads of Life  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Đã đến lúc Doanh nghiệp Mỹ chuyển những ý định tốt về bình đẳng chủng tộc ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Doanh nghiệp nhỏ Tìm nguồn vốn khó đảm bảo

 lớn (10 tỷ USD + tài sản) giảm nhẹ từ 13,5% trong tháng 9 xuống 13,3% trong tháng 10, cho thấy những thách thức của các chủ doanh nghiệp nhỏ khi tìm kiếm vốn, theo Chỉ số cho vay doanh nghiệp nhỏ Biz2Credit mới nhất (2o2o tháng 10) số liệu). Đảm bảo nguồn vốn cho các doanh nghiệp nhỏ vẫn còn là thách thức vào lúc này. Nhiều chủ doanh nghiệp đang từ chối đăng ký tín dụng vì họ không chắc liệu các khoản vay của Chương trình Bảo vệ Bảng lương (PPP) 'có thể tha thứ' của họ có được tha thứ hay không . Trong ảnh minh họa một trăm đô la Mỹ tiền giấy ... Trong hình minh họa này, một trăm tờ tiền đô la Mỹ được trưng bày. (Ảnh Minh Họa ... [+] SOPA HÌNH ẢNH / LIGHTROCKET QUA GETTY IMAGES Đây là thời điểm có nhiều bất ổn đối với các công ty từ chủ sở hữu duy nhất đến các công ty có tổng doanh thu hàng triệu USD. Nhiều chủ doanh nghiệp đã nói với tôi rằng họ đang phải vật lộn để bám trụ và có khả năng sẽ đi xuống nếu họ không nhận được một nguồn tài chính để tồn tại cho đến khi đại dịch k...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Tám cách để củng cố văn hóa doanh nghiệp trong thời kỳ khủng hoảng

 "Văn hóa doanh nghiệp bao gồm cách chúng ta chia sẻ thông tin và giao tiếp với nhau, cách chúng ta đối xử với mọi người, cách chúng ta ra quyết định, các loại chính sách (hoặc thiếu chính sách) chúng ta có và cách chúng ta được cấu trúc. Văn hóa thay đổi và phát triển. Thực tế , nó cần phải thay đổi và phát triển. " Đó là những gì tôi đã viết trong cuốn sách Tia sáng văn hóa: 5 bước để khơi dậy và duy trì sự phát triển của tổ chức và nhu cầu đó đã trở nên phù hợp hơn bao giờ hết. Cuộc khủng hoảng coronavirus đã tập trung rõ nét giá trị của một nền văn hóa mạnh mẽ vào thành công của tổ chức. Việc xây dựng và duy trì một nền văn hóa doanh nghiệp có ý nghĩa không bao giờ là dễ dàng, nhưng sự căng thẳng đột ngột của các vụ khóa cửa đã gây ra những áp lực không tưởng đối với các mối quan hệ công việc. Các nhà lãnh đạo công ty vượt qua thử thách đặt nền tảng cho một môi trường lành mạnh hơn nữa khi đại dịch kết thúc. KHUYẾN MÃI Square  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Kênh T...
Đăng nhận xét
Đọc thêm